Попасть в кабинет руководителя можно из Меню пользователя → Кабинет руководителя.

Этот пункт в меню у пользователя появляется в случае, если он назначен руководителем хотя бы одному из сотрудников — или ответственным сотрудником в своём подразделении в Структуре пользователей. Обычно это происходит автоматически при выгрузке пользователей из 1С или при ручной загрузке из Excel. Во втором случае в файле с сотрудниками руководитель должен быть выставлен каждому из пользователей:

Разделы в Кабинете руководителя аналогичны разделам Админки, с одной разницей — руководитель в Кабинете видит только информацию о своих подчиненных и их подчиненных вниз по дереву структуры компании.

Здесь руководитель может посмотреть свою часть структуры подразделений и список сотрудников, у которых он указан на портале руководителем:

Назначения
Здесь можно увидеть все назначения учебных материалов сотрудникам руководителя.

Материалы
В этом разделе более подробная информация по материалам обучения. Панель инструментов такая же, как на предыдущей вкладке, но добавлена кнопка для отображения цветных прогресс-баров для результатов по материалам.

Ссылки с процентами сотрудников кликабельны, можно просмотреть всех сотрудников, которым было назначено обучение, тех, кто ещё не приступал, и завершивших обучение.

Учащиеся
В этом разделе та же информация по обучению сотрудников, но уже с разбивкой по сотрудникам. Панель инструментов точно такая же, как в разделе «Назначения».

Обученность
Здесь руководителю доступен отчет по всем пройденным материалам его подчиненных из назначений и из каталога обучений. Можно задать период времени и отфильтровать по сотруднику и отделу.

Статистика ответов по тесту
В этом разделе руководитель видит статистику по различным тестам в своём подразделении. Можно выбрать тест, задать промежуток времени и посмотреть, как отвечали различные группы сотрудников.

Офлайн-обучения
Здесь руководитель может посмотреть статистику по офлайн-обучениям своих подчиненных. Есть фильтры по названию и периоду времени. Повторяющиеся события можно развернуть, нажав на «+», и посмотреть подробности по каждому.

Попытки прохождения
Здесь отображаются все прохождения обучающих материалов сотрудниками руководителя. Каждую попытку можно посмотреть подробнее:

В этом разделе доступны списки идей, относящиеся к сотрудникам отдела руководителя:

• «Созданные» — идеи, предложенные сотрудниками отдела.
• «Взятые на реализацию» — идеи в реализации у сотрудников отдела.
• «В ответственности» — идеи, за которые сотрудники руководителя указаны ответственными.

По функционалу все вкладки одинаковы, на каждой есть панель фильтров по статусу, направлению и дате созданию. Для каждой идеи можно открыть детализированный вид, нажав на значок глазика.

Этот раздел аналогичен разделу «Отчет по обратной связи» Админки, но руководитель здесь будет видеть только обратную связь, которую оставили по его сотрудникам и отделам. Есть несколько представлений отчета.

Для доступа к этому разделу нужно поставить галочку «Видеть обратную связь» в разделе «Для пользователя» хотя бы в одной из ролей, присвоенных руководителю.

Список

1. Дать обратную связь по какому-либо сотруднику или отделу.
2. Панель фильтров.
3. Открыть сообщение обратной связи для просмотра.

Отчет
Почти то же самое, что в разделе «Аналитика»: можно указать диапазон обратной связи и сравнить между собой сотрудников или отделы:

Для доступа к этому разделу в настройках хотя бы одной роли руководителя нужно поставить галочку «Участвовать в опросах» в разделе «Для пользователя».

Обычные опросы
Доступны панель фильтров для поиска и выбор отчета для просмотра.

В режиме просмотра «Респонденты» каждого отчета есть:

1. Фильтры по дате прохождения и респонденту.
2. Кнопки для экспорта в Excel и вывода на принтер или в Pdf.
3. Настройка столбцов таблицы.

В режиме просмотра «Сводка» отображается список вопросов и статистика по ответам на каждый вопрос.

Опросы ICSI
Здесь руководитель сможет посмотреть отчеты по опросам ICSI по своим подчиненным.

Отчет доступен в 3-х представлениях. В «Отчете» отображены средние оценки всех респондентов:

«Сводка» покажет наиболее частые варианты ответов на вопросы в опросе. На вкладке «Респонденты» можно посмотреть оценки каждого респондента на каждый вопрос. Если выбрана опция «Анонимный опрос», вместо имен будут номера респондентов.

В этом разделе можно посмотреть, у каких сотрудников руководителя сейчас на руках есть книги из корпоративной библиотеки и кто из них какие книги прочитал. На обеих страницах есть фильтры по названию книг и сотрудникам.

На странице «Книги на руках» можно отфильтровать записи также по датам выдачи книги и дедлайну.

В этом разделе руководителю доступен список всех достижений, полученных его подчиненными.

Сводные отчеты
Здесь руководитель может посмотреть сводный отчет опроса 360 по своим подчиненным. Можно отфильтровать по нескольким параметрам, а также показать или скрыть колонки в таблице нажатием кнопки, добавив или убрав галочки в выпадающем меню.

Можно нажать на имя сотрудника, на которого проведен опрос, для перехода в персонализированный отчет с визуализацией оценок по компетенциям:

Компетенции в таблице можно развернуть, нажав на стрелочку. Отображение «паутинки» также можно настроить, включив и выключив оценки от разных групп респондентов.

По клику на названии опроса откроется отчет по сессии этого опроса, включающий данные по подчиненным руководителя. Здесь, как и в полном отчете опроса 360, есть опции перехода к сводному отчету и подробному отчету по респондентам, а также просмотр всех назначений опроса и настройка доступа к отчету для таргетов.

Отчёт можно вывести на печать или Pdf, выгрузить в Excel, можно настроить отображение отчёта, показав или скрыв колонки таблицы.

На вкладке «Назначения» руководитель может посмотреть, кому и в какой роли назначено прохождение опроса на его подчиненного. Также отображен статус и дата прохождения опроса.

В разделе «Доступ для просмотра отчета» руководитель может разрешить или запретить доступ к просмотру отчета для своих сотрудников:

Вкладки «Сводка» и «Респонденты» по функционалу такие же, как в отчете по Обычным опросам.

Матрицы взаимодействия
В этом разделе руководителю доступны матрицы взаимодействия его подчиненных и их подчиненных.

1. Переключаясь между вкладками, можно показать все матрицы подчиненных, матрицы, отправленные на согласование руководителю, или нуждающиеся в заполнении.
2. Есть панель фильтров по нескольким параметрам для удобства поиска.

Раздел «Цели» из Кабинета руководителя выглядит так же, как раздел «Цели» в Меню пользователя. Отличие в том, что на вкладках «Дерево целей» и «Отчеты» будут отображаться только цели подчиненных руководителя. Весь остальной функционал точно такой же. Подробнее — в инструкции.

В этом разделе руководитель видит все отпуска своих подчиненных и их подчиненных.
Можно настроить отображение графика при помощи фильтров по подчиненным, статусу отпуска, отделу, сотруднику и должности.

Фильтр «Отобразить» (1):

• Все сотрудники
• Прямые подчиненные — отобразит только тех подчиненных, руководитель которых указан в трудоустройстве
• Все подчиненные — отобразит всех подчиненных, включая дочерние отделы

Фильтр «Статус отпуска» (2):

• Все отпуска.
• Планирование — покажет сотрудников, у которых на данный момент не запланировано ежегодных оплачиваемых отпусков в следующем году. Актуально при планировании графика отпусков.
• Согласование — покажет отпуска, ожидающие согласования.
• Отклонен — покажет отклоненные отпуска.
• Согласован — покажет согласованные отпуска.

Действие согласования или отклонения можно совершить как с конкретным отпуском (4), так и со всеми отпусками сотрудника (3). Также можно выбрать все отпуска, всех сотрудников выведенных в диаграмму фильтрами (5).

Для согласования нужно нажать «Согласовать» (7). Для отклонения нужно нажать «Отклонить» (6) и обязательно ввести в появившемся окне причину отклонения. Причина будет отображена пользователю, отправившему запрос на отпуск.