На фоне кадрового голода 72,5% российских компаний собираются удерживать сотрудников повышением зарплат (опрос консалтинговой компании RosExpert). Большая часть респондентов рассматривает увеличение вознаграждения, как основной инструмент, а другая часть — пересмотр зарплаты более 2-3 раз в год.
На открытом уроке Академии HRBOX
вы узнаете, достаточно ли пересмотра зарплат, чтобы сохранить лояльность сотрудников. Научитесь разрабатывать антикризисную HR-стратегию, которая позволит вам обойти конкурентов. Разберетесь, как использовать HR-аналитику для принятия решений и как превратить вызовы рынка в возможности для бизнеса.
Спикер мероприятия