Геймификация в компании divan.ru - это связующее звено между обучением, продажами и вовлеченностью команды. За счёт этого инструмента мы вдохновляем персонал на непрерывное обучение и развитие, стимулируем продажи, а также повышаем интерес к порталу, как к информационному ресурсу.
Есть два основных элемента, которые мы реализовали на портале: корпоративная валюта и корпоративный магазин. Cотрудники могут распоряжаться заработанной корпоративно валютой по своему усмотрению, в том числе передача валюты друг другу в качестве подарка. Важно отметить, что все эти процессы полностью автоматизированы.
ВалютаБаланс (кошелек) каждого сотрудника отражается в его профиле на портале и является накопительным. Корпоративная валюта не даётся просто так, её нужно заработать. Валюту можно копить или тратить в корпоративном магазине на мерч и услуги. Также сотрудники могут дарить валюту друг другу за помощь в работе или проявление корпоративных ценностей. И всё это полностью автоматизировано.
Например, успешный менеджер по продажам, который победил в рейтинге и получил корпоративную валюту, а также заработал её в качестве подарка от коллег, может купить себе фирменное худи или сходить в аквапарк всей семьёй за корпоративный счёт.
Валюта также является мотивирующим фактором для менеджеров по продажам, т.к. помимо основного дохода, они могут её зарабатывать и тратить в корпоративном магазине.
Как наши люди могут заработать валюту:
- За победу в рейтингах и соревнованиях по продажам
- За участие в конкурсах и корпоративных активностях
- За успешное обучение
Вознаграждения за успешное прохождение тестов и аттестаций делают процесс обучения более интересным и повышают его эффективность.
Корпоративный магазинКорпоративный магазин является драйвером всего процесса. Он обозначает для сотрудника конечную цель – заработать валюту и приобрести что-либо в магазине. Функционал реализован на портале и полностью автоматизирован. В магазине размещены товары (корпоративный мерч или продукция компании) и услуги (обучение, развлечения, абонементы и т.д.).