Бесплатный online-вебинар

Вся соль массового подбора и адаптации линейного персонала. Усиливаем финансовые показатели бизнеса за счет базовых HR-процессов. Кейсы из сегмента HoReCa

26 марта

1 1:00 (по МСК)

При поддержке

Спикеры мероприятия

Татьяна Федорова

HR-директор федеральной сети боулинг-ресторанов
"Brooklyn Bowl"

15 лет в ресторанном бизнесе, ТОП 50 HR по версии премии BIG Fish 2023, Победитель Премии Признания 2024 в VI Всероссийском конгрессе Рестораторов
Ирина Марченко

Директор по персоналу группы компаний
"Спецторг"

15 лет в управлении персоналом компаний Fоur Seasons Hotel Group, Radisson Hotel Group, Mothercare, Next, Mac, The Body Shop.
Подбирала персонал для компаний в большинстве регионов России. С 2016 года ведёт тренинги для сферы услуг. Автор телеграм канала "Честный HR", бизнес-тренер в консалтинговой компании QA Hotel Service

Сооснователь Школы внутреннего коммуникатора, более
7 лет входит в Экспертный совет премии HR Brand.
Отвечала за автоматизацию HR в сети ресторанов "Теремок".
13 лет работала в ABBYY, где выстраивала внутриком, корп. культуру и бренд работодателя, затем возглавила глобальную службу Internal Comms в Luxoft.

Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, SL Soft

Модератор вебинара

Ольга Бронникова

О чём поговорим?

Татьяна Федорова с темой "Как HR усиливает финансовые показатели компании за счет отслеживания метрик подбора. Кейс компании Brooklyn Bowl":

Оцифровываем HR или начинаем говорить на языке бизнеса;
Поймай меня если сможешь: какие каналы работают и как в условиях кадрового голода;
Ныряем глубоко в воронку подбора и увеличиваем конверсии на каждом этапе;
Метрики и аналитика – основа принятия верных решений.

Ирина Марченко с темой "Система успешной адаптации массового персонала - залог успеха в сегменте HoReCa":

Виды адаптации персонала. На чем держим фокус;
Как работать с ожиданиями новичков, чтобы не терять их на ИС;
Автоматизируй или умри: без каких инструментов уже не выжить в современном мире;
Какие метрики используем для оценки эффективности онбординга.

Что еще вас ждет на вебинаре?

Живая дискуссия после выступлений с экспертами, имеющими многолетний опыт построения систем внутренних коммуникаций

Возможность задать волнующие вас вопросы

Приятные сюрпризы от HRBOX и партнеров

СМОТРЕТЬ БЕСПЛАТНО ВЕБИНАР В ЗАПИСИ

Хотите быстро расти и развиваться в сфере HR?

Обучающий курс "PRO.HR-Менеджер" в Академии HRBOX вам точно поможет! Вы научитесь разрабатывать эффективную HR-стратегию, говорить со стейкхолдерами на одном языке, использовать продуктовый подход для оптимизации работы на всех этапах EJM*, применять самые подходящие инструменты именно для ваших задач, видеть и исправлять недочёты в HR-процессах с опорой на данные и автоматизировать HR-процессы.

*карта путешествия сотрудника

Эксперты курса и Ваши наставники
— действующие руководители HR-направлений

Полина Хабарова

Заместитель генерального директора, директор по трансформации бизнеса, директор департамента бизнес-приложений, HR-директор

Компания
КРОК

Яна Белоножкина

Начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Компания
«Газпромбанк»

Екатерина Барабанова

Директор по развитию
персонала

Компания
Ростелеком

Валерия Дворцевая

Генеральный директор & управляющий партнер

Компания
«ВИЗАВИ Консалт»

Анастасия Хрисанфова

Ex-HRD Lamoda и Сбер ЕАптека,
управляющий партнер UpScale 11

Компания
UpScale 11

Ирина Самохвалова

Директор по управлению персоналом и организационным изменениям

Группа компаний
«Солар» (Ростелеком)

Андрей Будаев

Директор по организационному развитию

Компания
Риалвеб

Мария Лилеина

Директор по персоналу

Компания
START

Елена Лазутина

Начальник управления кадрового делопроизводства

Компания
ПАО СК «Росгосстрах»

Программа курса

ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ

Насмотренность и опыт других людей поможет находить креативные решения и реализовывать вдохновляющие проекты. В этой части мы познакомим вас с искренними и честными историями HR-директоров и других профессионалов.

Вдохновение

Эта часть посвящена процессам, с которыми ежедневно соприкасаются наши сотрудники: корп. культура и внутриком, цифры и автоматизация, кадры и этика. Вы разберетесь, как выстроить все эти процессы для создания сильной команды.

Сквозные процессы HR

Скачать программу

Здесь вы найдете инструменты для выстраивания максимально эффективного пути сотрудника в компании. Подбор и удержание, адаптация и обучение, оценка и развитие, мотивация и вовлеченность — погрузимся в каждый этап.

EJM / Путь сотрудника в компании

В этом блоке вы узнаете, в чем миссия HR в компании. Для вас станет понятным, как строить стратегию, выстраивать отношения с основными стейкхолдерами и как стать незаменимым партнером для бизнеса

Фундамент

Остались вопросы?

Наши менеджеры с удовольствием расскажут о курсе, форматах обучения и условиях на консультации.