Эксперт в области HR с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации HR-функций в крупных, высокотехнологичных компаниях России. Спикер ключевых HR-конференций.
На встрече обсудим:
Мастер-класс заряжен на любовь к аналитике и работает против аритмофобии (боязни цифр)!
Со встречи вы уйдете с ощущением, что цифры - это не страшно, а очень увлекательно!
можно ли качественно работать с цифрами, если ты гуманитарий в анамнезе;
какие метрики вам точно помогут максимально эффективно выстраивать HR-процессы;
ТОП-10 метрик, которые нужны каждому HR-подразделению;
методология принятия решений на основе данных;
Смотреть мастер-класс в записи
Хотите быстро расти и развиваться в сфере HR?
Обучающий курс "PRO.HR-Менеджер" в Академии HRBOX вам точно поможет! Вы научитесь разрабатывать эффективную HR-стратегию, говорить со стейкхолдерами на одном языке, использовать продуктовый подход для оптимизации работы на всех этапах EJM*, применять самые подходящие инструменты именно для ваших задач, видеть и исправлять недочёты в HR-процессах с опорой на данные и автоматизировать HR-процессы.
*карта путешествия сотрудника
Эксперты курса и Ваши наставники — действующие руководители HR-направлений
Полина Хабарова
Заместитель генерального директора, директор по трансформации бизнеса, директор департамента бизнес-приложений, HR-директор
Компания КРОК
Яна Белоножкина
Начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Компания «Газпромбанк»
Екатерина Барабанова
Директор по развитию персонала
Компания Ростелеком
Валерия Дворцевая
Генеральный директор & управляющий партнер
Компания «ВИЗАВИ Консалт»
Анастасия Хрисанфова
Ex-HRD Lamoda и Сбер ЕАптека, управляющий партнер UpScale 11
Компания UpScale 11
Ирина Самохвалова
Директор по управлению персоналом и организационным изменениям
Насмотренность и опыт других людей поможет находить креативные решения и реализовывать вдохновляющие проекты. В этой части мы познакомим вас с искренними и честными историями HR-директоров и других профессионалов.
Вдохновение
Эта часть посвящена процессам, с которыми ежедневно соприкасаются наши сотрудники: корп. культура и внутриком, цифры и автоматизация, кадры и этика. Вы разберетесь, как выстроить все эти процессы для создания сильной команды.
Здесь вы найдете инструменты для выстраивания максимально эффективного пути сотрудника в компании. Подбор и удержание, адаптация и обучение, оценка и развитие, мотивация и вовлеченность — погрузимся в каждый этап.
EJM / Путь сотрудника в компании
В этом блоке вы узнаете, в чем миссия HR в компании. Для вас станет понятным, как строить стратегию, выстраивать отношения с основными стейкхолдерами и как стать незаменимым партнером для бизнеса
Фундамент
Остались вопросы?
Наши менеджеры с удовольствием расскажут о курсе, форматах обучения и условиях на консультации.