Вы на правильном пути!
Заполните форму, чтобы получить доступ к демонстрационной версии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку
своих персональных данных.
Как создать, отследить эффективность и достичь результата!
HR-стратегия не для галочки.
Начало
в 11:00
Дата
16 января
HR-стратегия не для галочки. Как создать, отследить эффективность и достичь результата!
Заполните форму и мы отправим вам ссылку
на запись вебинара по почте
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку
своих персональных данных.
Спикеры мероприятия
Елена Тихонова
Директор по персоналу
Ассоциации стоматологических клиник
ПрезиДЕНТ
В HR c 2006 года (17 лет), работала в компаниях: МТС, Х5 Retail Group, Шоколадница, ZENDEN, СБЕР,с 2018 года в ПрезиДЕНТ
(36 стоматологий, 2000 чел).
Ирина самохвалова
Директор по управлению персоналом
и организационным изменениям
ГК "Солар" (Ростелеком)
и организационным изменениям
ГК "Солар" (Ростелеком)
Более 16 лет опыта организационного развития и управления персоналом. До Ростелеком-Солар работала в компании Deloitte,
где руководила масштабными проектами в области разработки HR- стратегий, повышения уровня зрелости HR, разработки систем привлечения и удержания персонала, организационного моделирования, повышения эффективности деятельности в области управления персоналом и оптимизации процессов компаний.
Модератор дискуссии
Василина Соколова
Основатель Академии HRBOX и автор курса
Эксперт в области HR с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации
HR-функций в крупных, высокотехнологичных компаниях России.
Спикер ключевых HR-конференций.
Эксперт в области HR с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации
HR-функций в крупных, высокотехнологичных компаниях России.
Спикер ключевых HR-конференций.
Елена Тихонова c темой: «От "я" к "мы": Как за год сеть клиник "ПрезиДЕНТ" трасформировала свою корп. культуру на базе модели спиральной динамики»:
- Запрос от ТОП-менеджмента на стратегические изменения в компании;
- Пересмотр HR-стратегии и решение о необходимости существенного сдвига в корп. культуре;
- Приземляем теорию на конкретные практические шаги: что делали / как меняли /как придерживались плана / как замеряли результат;
- Ресурсы, которые потребовались для решения задачи.
О чём поговорим?
Ирина Самохвалова с темой: «HR-cтратегия от А до Я: как создать, согласовать и отслеживать результаты»:
- Как собирать HR-стратегию: вопросы, на которые придется ответить;
- Всё про согласование стратегии у СЕО;
- Приоритизация направлений по работе с персоналом - с чего начнем?;
- Приземляем на ежедневные действия и отслеживаем результат.
СМОТРЕТЬ БЕСПЛАТНО ВЕБИНАР В ЗАПИСИ
Хотите быстро расти и развиваться в сфере HR?
Обучающий курс "PRO.HR-Менеджер" в Академии HRBOX вам точно поможет! Вы научитесь разрабатывать эффективную HR-стратегию, говорить со стейкхолдерами на одном языке, использовать продуктовый подход для оптимизации работы на всех этапах EJM*, применять самые подходящие инструменты именно для ваших задач, видеть и исправлять недочёты в HR-процессах с опорой на данные и автоматизировать HR-процессы.
*карта путешествия сотрудника
Эксперты курса и Ваши наставники
— действующие руководители HR-направлений
— действующие руководители HR-направлений
Полина Хабарова
Заместитель генерального директора, директор по трансформации бизнеса, директор департамента бизнес-приложений, HR-директор
Компания
КРОК
Компания
КРОК
Яна Белоножкина
Начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Компания
«Газпромбанк»
Компания
«Газпромбанк»
Екатерина Барабанова
Директор по развитию
персонала
Компания
Ростелеком
персонала
Компания
Ростелеком
Валерия Дворцевая
Генеральный директор & управляющий партнер
Компания
«ВИЗАВИ Консалт»
Компания
«ВИЗАВИ Консалт»
Анастасия Хрисанфова
Ex-HRD Lamoda и Сбер ЕАптека,
управляющий партнер UpScale 11
Компания
UpScale 11
управляющий партнер UpScale 11
Компания
UpScale 11
Ирина Самохвалова
Директор по управлению персоналом и организационным изменениям
Группа компаний
«Солар» (Ростелеком)
Группа компаний
«Солар» (Ростелеком)
Андрей Будаев
Директор по организационному развитию
Компания
Риалвеб
Компания
Риалвеб
Мария Лилеина
Директор по персоналу
Компания
START
Компания
START
Елена Лазутина
Начальник управления кадрового делопроизводства
Компания
ПАО СК «Росгосстрах»
Компания
ПАО СК «Росгосстрах»
Программа курса
Насмотренность и опыт других людей поможет находить креативные решения и реализовывать вдохновляющие проекты. В этой части мы познакомим вас с искренними и честными историями HR-директоров и других профессионалов.
Вдохновение
Эта часть посвящена процессам, с которыми ежедневно соприкасаются наши сотрудники: корп. культура и внутриком, цифры и автоматизация, кадры и этика. Вы разберетесь, как выстроить все эти процессы для создания сильной команды.
Сквозные процессы HR
Здесь вы найдете инструменты для выстраивания максимально эффективного пути сотрудника в компании. Подбор и удержание, адаптация и обучение, оценка и развитие, мотивация и вовлеченность — погрузимся в каждый этап.
EJM / Путь сотрудника в компании
В этом блоке вы узнаете, в чем миссия HR в компании. Для вас станет понятным, как строить стратегию, выстраивать отношения с основными стейкхолдерами и как стать незаменимым партнером для бизнеса
Фундамент