Бесплатный online-вебинар

Оцениваем во благо, а не для галочки: современные методы оценки, которые принесут пользу сотрудникам и бизнесу

28 ноября

1 1:00 (по МСК)

Спикеры мероприятия

Елена Мельникова
Тренер-эксперт по РСМ, Sensemakers
Эксперт по обучению взрослых и оценке персонала, более 15 лет выстраиваю системы развития сотрудников, управления результативностью и планирования преемственности в международных и российских организациях. Коуч, ведущий командных сессий, сертифицированный тренер PCM.
Василина Соколова
Основатель SaaS-платформа HRBOX
Эксперт в области управления персоналом с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации HR-функций в крупных, высокотехнологичных компаниях России. Спикер основных российских конференций, преподаватель онлайн-школы TopCareer и online-университета «Нетология»
Алина Плотникова
Эксперт по Хогану, руководитель корпоративного университета ВсеИнструменты.ру
11 лет опыта в сфере обучения, оценки и развития команд. Более 10 лет управленческого опыта командами от 5 до 60 человек. 3000 проведенных тренингов, 1500 организованных и проведенных ассессмент-центров, более 10 000 сотрудников, прошедших оценку и обучение, 200 сессий обратной связи по итогам оценки по опросникам Hogan (в том числе для команд ТОП-менеджеров)

О чём поговорим?

Елена Мельникова с темой "Оценка коммуникационных предпочтений сотрудников - зачем это нужно организации. Опыт применения Process Communication Model (PCM)":

Почему навыки коммуникации снова в рейтингах самых востребованных навыков будущего;

Что означает быть «хорошим коммуникатором». Условия, при которых коммуникация достигает результата;

Как наши фильтры восприятия влияют на стиль взаимодействия;

Почему в коммуникациях возникают конфликты, стресс и недопонимание;

Какие задачи помогает решать PCM на уровнях сотрудник-команда-организация

Василина Соколова с темой "Оценка 360: как применять во благо и что использовать на выходе"

На примере различных кейсов рассмотрим:

Как подготовить компетенции и индикаторы поведения к ним;

Какие вопросы и как их лучше задавать, чтобы получить честную картинку по каждому сотруднику;

Как подготовить к оценке команду и где вы сможете использовать ее результаты ;

С какими инструментами можно скомбинировать 360, чтобы получить максимальный эффект

Алина Плотникова с темой "На Хогана надейся, но сам не плошай! Максимум практики, минимум теории:":

В деталях разберем опросники Хогана: что это за инструмент, какие задачи решает, а ГЛАВНОЕ, чего от него ожидать не стоит!

Устроим интерактивный разбор на примере реального профиля. Обзорно обсудим группы шкал и как используя их, делать выводы.

Истории из практики: как данные метод может поменять представление человека о себе / какие инсайты сотрудник может вынести после оценки / как это помогает в планировании дальнейшего развития.

Что еще вас ждет на вебинаре?

Живая дискуссия после выступлений с экспертами, имеющими многолетний опыт построения систем внутренних коммуникаций

Возможность задать волнующие вас вопросы

Приятные сюрпризы от HRBOX и партнеров

Смотреть бесплатно вебинар в записи