Корпоративный портал
Позволяет создать единое информационное поле для всех сотрудников компании, делиться новостями, вести базу знаний. Создает единое окно для сквозного поиска любой информации и бизнес-процессов, видеть актуальную структуру, быстро находить информацию о коллегах и подразделениях. Гибкие настройки видимости контента помогут дать доступ к информации только тем, кому он нужен.

Адаптация
Микс корпоративного портала и системы дистанционного обучения дает возможность быстро погружать новичков в корп. среду, создавать и запускать автоматические адаптационные треки для разных целевых аудиторий и отслеживать процесс прохождения в подробном отчете.

LMS (Система дистанционного обучения)
Позволяет загружать и структурировать учебные материалы в каталоге, настраивать треки обучения, автоматизировать назначения, строить отчеты в различных разрезах. Есть конструктор тестирований, лонгридов, курсов и программ. Календарь для планирования оффлайн-обучения, встроенная платформа для вебинаров, инструмент для хранения корпоративной библиотеки. Поддержка SCORM, TinCan.

Оценка компетенций методом 360
Подтягивание матрицы взаимодействия из структуры, гибкие настройки компетенций и индикаторов поведения к ним, возможность создания шаблонов опросников для различных целевых аудиторий, настройка уведомлений и подробные отчеты. Также есть инструмент для сбора ICSI
(Оценка удовлетворенности внутреннего клиента).

Инструменты обратной связи
Конструктор для любых кастомных опросов, функционал для сбора и реализации идей, импульсная обратная связь любому коллеге или подразделению.

Функционал по постановке и трекингу целей
Помогает вырастить эффективность до 40% (по внутренней оценке клиентов HRBOX) за счет прозрачной постановки и отслеживания целей команды. Можно ставить задачи на различные временные периоды, приоритезировать их выполнение, собирать итоги по целям и видеть отчет по всей команде, по подразделению или по конкретному человеку.

Кадровая аналитика
Из загруженных кадровых данных система автоматически собирает удобные графики и дашборды по текучести, стажу работы, поло-возрастному составу и численности компании. Гибкие фильтры позволяют в пару кликов найти данные за нужные периоды, по различным подразделениям, регионам и другим параметрам.

Геймификация и вовлечение
Функционал создания и назначения ачивок, встроенные корпоративные валюта и магазин. Фотоконкурсы и голосования, настраиваемый сервис открыток.

Конструктор согласований и процессов
Дает возможность создать свою форму запросов, выбрать ответственных, наблюдателей, настроить дедлайны для каждого этапа, собрать обратную связь от внутренних заказчиков по итогу выполнения заявок.

Особенности платформы:

• Система автономна и не имеет интеграций с сервисом 1С и любыми другими
• Система не требует специальных навыков для внедрения, интуитивно понятна и адаптивна
• Разработчики ежемесячно обновляют систему
• Работает техподдержка
• Система базируется на облачной платформе.
• Для удобства пользователей разработаны приложения для Android и IOS.

Платформа для обучения и мотивации персонала. Основные блоки и характеристики платформы:

Корпоративное обучение и тестирование. Программы обучения с настраиваемой последовательностью и поддержкой SCORM. Раздел для закрепления полученных знаний на практике с отправкой ответов (чек-листов, анкет, QR-кодов, фото, видео, файлов и текстов) через приложение.
Мотивация сотрудников и геймификация. Наглядная визуализация общего результата сотрудника в рамках его команды, подразделения, отдела или всей компании. Задания для сотрудников, сбор данных о KPI и проверка компетенций. Формируется на основе суммы баллов, набранных пользователями в приложении за различные достижения.
Корпоративная социальная сеть. Сообщения от компании для групп / отделов / должностей или персонально конкретному сотруднику. Push-up уведомления и возможности обсуждений в комментариях, постановка лайков, размещение картинок и ссылок.

Другие возможности платформы:

• организация событий, в том числе Zoom-созвонов с учётом посещений
• корпоративный портал, каталог товаров и база знаний. Рейтинги, награды, внутренний магазин подарков
• отчёты, статистика и аналитика
• кабинет руководителя в приложении для коммуникации с его командой
• возможность интеграции с другими системами
• полное брендирование мобильного приложения со своим названием в магазине Apple и Google
• наличие открытого API
• удобное мобильное приложение

Российская IT-компания, которая является одним из ведущих провайдеров решений для корпоративного обучения. Компания входит в в реестр российского ПО и отвечающая закону 152. Имеет сервера в России.

Компания предлагает два основных инструмента:
iSpring Learn - портал для организации дистанционного обучения
iSpring Suite - конструктор для создания материалов

Возможности платформы iSpring Learn:

• варианты размещения в облаке или на сервере
• большой выбор отчетов (более 32 вариантов), шаблоны которых можно сохранить и рассылать их на почты по расписанию
• структура компании древовидная, доступна только админам для назначения обучения
• в наличии чат с возможностью прикладывать документы, видео, фото. Также можно написать эксперту курса, руководителю, админу. Между собой сотрудники переписываться не могут.
• есть возможности для создания базы знаний. При желании можно ограничить доступ видимости по организационной структуре или по группам.
• загрузка пользователей возможна через эксель-шаблон, вручную, или интеграцию с кадровыми системами
• формирование групп пользователей по условиям
• контент на платформе для админов можно развести по “песочницам”, можно давать доступ внешним тренерам, партнерам.
• поддержка материалов SCORM, MSЩаашсу, видео, картинки, аудио.

Возможности геймификации на платформе:

• автоматическая выдача сертификата о условию прохождения материала, программы обучения
• награды (ачивки) автоматические
• накопление баллов за обучение (автоматическое) на основании его выстраивается рейтинг внутри своего подразделения

Другие особенности платформы:

• уведомления: почта, на сайте колокольчик, пуш в приложении (выбрать что-то одно нельзя уходит везде).
• интеграции с Outlook, ZOOM (дает аналитику по присутствию и времени), LDAP. Двухстроннее API, за доп.оплату можно купить плагин с 1с и Битрикс.
• мобильное приложение. За 250 000 рублей - полное брендирование мобильного приложения со своим названием в магазине Apple и Google.
• техническая поддержка 24/7 в режиме звонков и писем.

Платформа для онлайн-тестирования, оценки кандидатов и сотрудников. Включает в себя готовые онлайн-тесты и конструктор тестов для создания своих тестов, возможности проведения видеоинтервью и прокторинга.

Преимущества платформы:

• готовые профили оценки менеджера по продажам, бухгалтера, начальника склада и еще для 60 руководящих и линейных должностей
• готовые инструменты оценки для всех распространенных корпоративных компетенций: тесты, методики, кейсы для оценки мотивации, интеллектуальных способностей и ещё 80 качеств
• конструктор тестов
• определение норм для всех методик происходит на выборках кандидатов на рынке труда и сотрудников российских компаний в возрасте от 18 до 65 лет в различных сферах бизнеса (торговля, производство, финансы, строительство, туризм и т.д.). Исследования проводятся с 2012 года
• автоматизированные отчеты
• готовые наборы тестов для оценки удовлетворенности, лояльности, вовлеченности, мотивационных ожиданий.
• блок для оценки компетенций методом 360
• автоназначаемые опросники во время адаптационного периода
• возможность собирать и анализировать данные exit-интервью
• видеоинтервью — записанные на видео ответы кандидата на конкретные вопросы
• в наличии мобильная версия

Ограничения:

• нет интеграции с кадровыми системами, вводить сотрудников и кандидатов можно вручную
• есть ограничения на отправку определенного количества писем
• нет мобильного приложения

Платформа для организации дистанционного обучения, создания курсов, тестов, а также проведения вебинаров.

Преимущества платформы:

• готовые профили оценки менеджера по продажам, бухгалтера, начальника склада и еще для 60 руководящих и линейных должностей
• готовые инструменты оценки для всех распространенных корпоративных компетенций: тесты, методики, кейсы для оценки мотивации, интеллектуальных способностей и ещё 80 качеств
• конструктор тестов
• определение норм для всех методик происходит на выборках кандидатов на рынке труда и сотрудников российских компаний в возрасте от 18 до 65 лет в различных сферах бизнеса (торговля, производство, финансы, строительство, туризм и т.д.). Исследования проводятся с 2012 года
• автоматизированные отчеты
• готовые наборы тестов для оценки удовлетворенности, лояльности, вовлеченности, мотивационных ожиданий.
• блок для оценки компетенций методом 360
• автоназначаемые опросники во время адаптационного периода
• возможность собирать и анализировать данные exit-интервью
• видеоинтервью — записанные на видео ответы кандидата на конкретные вопросы
• геймификация и матрица компетенций. Наличие рейтингов, оценок, накапливание баллов и возможность обменять их на подарки
• обучение в Telegram с помощью бота Teachbase сотрудники могут проходить обучение в мессенджере
• возможность запускать карьерный треки
• подробная аналитика по итогам обучения
• в наличии мобильная версия

Ограничения:

• интеграция не со всеми кадровыми системами входит в стоимость
• есть ограничения на отправку определенного количества писем
• мобильное приложение для IOS и Android не входит в стоимость