Единое решение для процессов управления человеческим капиталом
С помощью сервиса можно решить задачи:
Подбор персонала. Автоматизированный цикл подбора сотрудников, эффективная коммуникация, единая база кандидатов и систематизированная история подбора;
Адаптация новых работников;
Управление обучением. Организация учёбы, планирование бюджета обучения, подключение необходимых программ, контроль и анализ результатов; поддерживает большинство форматов: SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can; есть встроенный конструктор вопросов и тестов; для каждого учебного курса можно гибко настраивать сценарии и условия его прохождения; статистика и отчеты (более 120 шаблонов отчетов)
Оценка KPI. Составление задач сотрудников исходя из стратегических планов бизнеса. Выявление лучших и худших. Повышение объективности оценки. Показательные отчёты для руководителей и пользователей;
Оценка компетенций. Выявление сильных и слабых сторон команд и сотрудников, их улучшение, выявление потребностей в обучении;
Карьера и развитие. Создание кадрового резерва, управление им. Мотивация работников. Формирование матриц потенциала;
Вознаграждения. Составление планов выплат. Расчёт и учёт премий по результатам работы.
Особенности внедрения платформы:
- Платформа внедряется специалистами сервиса по техническому заданию заказчика. Для начала нужно определиться, какой нужен функционал, и составить подробное техническое задание. Разработка системы начнется после утверждения ТЗ и согласования стоимости проекта с разработчиком.
- Для решения вопросов во время использования Mirapolis предоставляет индивидуальную линию специалистов поддержки.
- Систему можно развернуть как облачно, так и установить на сервер.
- Интеграции с 1С:Предприятие и другими системами возможны и обсуждаются индивидуально с офисом продаж Mirapolis.
Ограничения: - бесплатной ознакомительной версии нет — предварительно протестировать систему не получится. Вы можете ознакомиться с возможностями системы и задать свои вопросы, приняв участие в одном из вебинаров, которые проводит компания
- процесс разработки системы под ваши требования может занять несколько месяцев, поэтому, если вы ищете быстрое решение, то лучше обратить внимание на платформы с уже готовыми общими разработками
- нужно, чтобы в компании был свой технический специалист, который будет отвечать за поддержку и администрирование портала